出頭命令、是正勧告対応は社会保険労務士、社労士へ

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是正勧告SERVICE&PRODUCTS

労働基準監督署から是正勧告が出た場合

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是正勧告とは

労働者やその家族から‘申告’があると労働基準監督官は事業主に事情を聞くために出頭を求めます。その際に出勤簿、賃金台帳等の帳簿や関係書類の提出を求めるとともにその内容が適切であるかチェックします。そこで労働基準法や関係法令の違反があったと認められる場合その違反事項を羅列し、是正事項を記載した‘是正勧告書’および‘指導票’が作成され後日、再出頭あるいは訪問があり、是正事項の説明を受け、是正勧告書等の受領欄にサインを求められます。
 事業主は自主的に指摘された違反事項についてを是正し、その証拠を添付し、是正報告書を作成し、期日までに提出することとなります。
是正勧告書実物はこのページ下の方にございます。

是正勧告に従わなければならないのか

 是正勧告は労働基準監督行政を実施した際に発見した法違反に対する行政指導上の措置であり、何らの法的効果を生ずるものではないという判例がでています。
 しかしながら、労働基準監督官は刑事訴訟法に規定する司法警察官の職務を行うとされており、法違反に対しての是正勧告により、会社の自主的な改善が期待できないとすれば司法処分として送検することができますから、指摘された法違反を放置しておくことは会社にとって状況をさらに不利にしてしまうともかぎりません。
 是正勧告に応じ、自主的に法違反状態を改善することは会社にとって利益があるといえるのです


○○○○○○○○イメージ労働基準監督署等の当局対応

労働基準監督署の出頭命令に経営者の方と同行いたします。
出頭命令書の実物はこのページ下の方にございます。


労働基準監督署、社会保険事務所等の調査に立会います。
‘労働条件に関する調査の実施について’の実物はこのページの下の方にございます。


労働基準監督署から出される是正勧告に対して、会社の実状をを考慮し、対応いたします。

その他当局の問い合わせに等に経営者の立場になって対応いたします。



労働基準監督署等に提出する書類の作成・提出代行

労働保険概算・確定保険料申告書、健康保険・厚生年金被保険者算定基礎届等、労働保険、社会保険の申請書、届け出等の書類の作成、提出を行います。


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