社会保険労務士 社労士 特定社会保険労務士 松橋聡

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社会保険総合調査CONCEPT

社会保険事務総合調査とは

昨年度より、社会保険適用事業所に対する年金事務所適用調査課が行う厚生年金法第100条第1項に基づく立ち入り調査です。昨年より、以前と同じように実施されるようになりました。だいたい4、5年に一度実施されるようです。

調査の際、書類のどこをチェックするのか


労働者名簿   労働者の人数、雇入れ日の確認し、資格取得日が適切かどうかを確認します。
徴収高計算書(金融機関の受領印があるもの)   人員と被保険者の人数を比較します。
賃金台帳    標準報酬の確認、算定・月額変更手続きが適切に行われているかどうかを確認します。
出勤簿・タイムカード  社会保険加入要件に該当する従業員が全て被保険者になっているかどうか確認します。
社会保険関係書類の綴り  決定通知書、確認通知書等が保存されているかどうかを確認します。
就業規則   給与規定に記載されている各種手当、変動手当、控除などを確認します。

調査の結果、不適切な事項があった場合

加入義務があるのに加入させていなかった。資格取得日を試用期間後にしていた、月額変更届をだしていなかった、賞与届を出していなかった、手当を入れなかった等のことが発覚した場合には是正を求められます。おもわぬ金銭的な負担が発生し、会社の財政に多大な影響をおよぼすことになりかねません。



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社会保険事務総合調査実施通知書


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特定社会保険労務士 松橋 聡
所属  茨城県社会保険労務士会
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